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人才理念
以人为本,量才适用,创新超越,共同成功
兴弘泰视人才是公司的第一资源,唯才是用,人尽其才。
激励性管理机制,注重团体合作精神,坚持“沟通、互助协作”的工作作风,充分体现每位成员的优势,尽力为每一位成员提供一个良好的发展空间,真正做到唯才是用,人尽其才。
运用“能者上,庸者下”的竞争机制,激发人力资源的潜能和主观能动性,使德才兼备、高效率的人才脱颖而出。
完善薪酬激励机制,坚持绩效管理,对考核结果认真分析和总结,做到奖罚分明,客观公正,奖得其所,罚得应该。
坚持“今天的最好成绩是明天的最低标准”!人人是人才。关注每一个人才的现在、发展和未来。
人才的成功就是公司最大的成功。倡导“个人与企业共同发展”。

用人要求:
德为先,品为上,先做事,后做人,德才兼

人才引进理念:
对外避仇,内不避亲,德才兼备,海纳百川

德才培育理念:
人适其岗,岗适其人,人尽其才,才尽其用

人才成长理念:
职业发展,人性管理
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